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[留学生活] 在第100次想辞职之后......辞职,还是坚持?

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发表于 1-9-2019 12:40 AM | 显示全部楼层 |阅读模式

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回顾这一年,当你面对领导的批评,同事的误解,项目的滞后,没完没了的加班时,你无处躲藏,又无处宣泄,只能暗暗咒骂:“Shit,老子不干了!”

多少人不止一次有过100次冲动辞职的想法,岁末年终之际,这种想法就更加躁动,更加猛烈。

牢骚人人都有,到底是该辞职还是该坚持?

有的人会在放声痛哭后,擦干泪水,选择坚持,继续前行,成就了优秀和成功;而那些无法坚持的人却在一次次放弃和退缩中,终归失败和落寞。

01  将辞职当作唯一的退路
最终无路可退

前几年公司打算拓展新领域的业务,将这个任务交给了大客户经理小赵。

小赵却显得非常犹豫和迟疑,他说这个行业太新,相关资源又少,工作难度之大可想而知。

这种想法马上反应到工作中,小赵开始变得消极,虽然也联系过新客户,但却因为对方态度冷淡,而没有勇气继续追踪,最终放弃。

小赵为躲避这份困难,几次三番要求调到其他部门,却一直没有如愿。

两个月过去了,小赵在新领域的工作没有任何实质性进展,他自己觉得很无趣,又倍感压力,干脆辞职离开。

后来同事小林从其他部门转到这个岗位,却做出很不一样的事情。

他并不比小赵拥有更多的资源,身上却有一股韧劲是小赵没有的,对客户软磨硬泡,执着不放弃。

小林说:“只要客户没把我轰出大门,我就一直有机会,今天他不想买我们的产品没关系,早晚有一天他一定会买!”

果然,几个月后,小林为公司拿到这个新领域的第一笔订单,实现了零的突破,树立了行业标杆。

小林一直在这个领域悉心耕耘,不断拓展,两年后升做该领域的Leader。

而小赵,我听说跳槽到了新公司后,总是抱怨经常出差,销售任务重,无法适应快节奏工作,没干满1年,又再次离开。

再后来就没有听到小赵的任何消息。

小赵这种人,心理年龄不成熟,一有压力就无法承受,选择逃避,把辞职当作解决职场困难的唯一方法和退路。

他们根本没有迎接挑战,克服困难的勇气、决心和行动力,这样的人想要成功简直是天方夜谭。

02  留下来,会赢得更多机会

朋友Alice成功转岗到市场部,担任公关主管,我真的很替她高兴,当初她哭丧着脸,说不想干了的情景仿佛就在昨天。

Alice去年开始支持一中、一外两个大老板的工作,起初干劲十足,没多久,却开始玩不转了。

她说两个领导在管理风格和工作习惯上差异较大,有时她正帮一个领导做报告,另一个领导又急吼吼地过来布置新任务。

一来二去,她觉得无法做到两全其美,啥都干不好,就和我大吐苦水:“这活真没法干,我夹在中间真的很为难,感觉没劲,要不干脆别干了,你帮我介绍好猎头,赶紧找下家吧!”

我安慰Alice,劝她好好想想是否还有优化的空间和提高效率的办法。

过了几天,Alice给我发了微信,说她把工作流程仔细进行了梳理,发现的确有很多方面可以做的更好。

比如她可以主动和两位领导沟通本周的工作重点,确认哪些可以帮助提前准备,哪些是有可能发生突发状况的等等。

Alice说自己好傻,其实能够同时支持中外两位老板对她来说是个非常难得的锻炼机会,怎么会遇到一点困难就退缩呢,又怎么会一下子想到了辞职。

梳理清楚以后,她就和两位老板进行充分沟通,她掌握了主动权,不再被动等待接受老板的任务,随时充当救火队员。

工作流程的顺利,也让她有精力去做更有价值的事。在一个接待大使馆来访的项目中,Alice充分发挥自己的高效沟通能力,协调多方共同完成整个接待任务,两位老板都对她的完美配合赞赏有加。

后来那个中国老板主动推荐Alice担任公司的公关主管,帮助她完成了从助理到职业经理人的华丽转身。

说辞职人人都会,但是能真的做到快意恩仇,说走就走的人并不多。那些虽然留下来,却继续自怨自哀,消极怠工的人,不过是在混日子,最终混掉了自己。

而像Alice这样,选择留下来的人,自我反省,重新振作,反而会赢得更多的机会,不知不觉“柳暗花明又一村”,在追梦的路上越跑越快,距离职业目标越来越近。

03  留下来,从改变自身开始

回想当年初入职场,我也曾经萌生过辞职不干的想法。

那时刚从校门出来,没有马上转变学生思维,开会时发言不主动,老是想等自己的想法完美无缺时才举手,结果因此经常错过时机或者为时太晚,被领导误解并怀疑我的工作能力。

我当时真的觉得这家公司有问题,领导有问题,不懂得珍惜人才,感觉没有遇到伯乐,立刻产生辞职走人的念头。

但是转念又想,我不是个轻易放弃的人,是不是真的自身有问题?为什么不尝试改变思维模式,主动适应职场社会的新法则呢?

为什么不要再坚持一下,跟周遭握手,跟自己和解,为自己再争取一次机会呢?

于是我开始学习和观察公司中优秀的人如何展示自己,如何跟领导和同事打交道,并慢慢尝试着转变。

我开始变得自信,积极和主动,周围的人也似乎感受到了我的变化,我也获得了一次又一次提升的机会。

回首过去,每次当自己低落,沮丧和想要放弃的时候,都会告诉自己坚持一下,再坚持一下。

坚持一下,就能跑赢对手,冲过终点线;坚持一下,就能攀到最高峰,俯瞰天下美景;坚持一下,就可以游过湍急的河流,登上成功的对岸,指点江山。

当我们抱怨或指责公司、领导和同事的时候,如果能抛开个人情绪,客观地审视和观察自己,是不是真的还有不足之处和提升空间?

如果有,那不如留下来在这里继续磨练和成长,等到有一天自己真的变得有本事有底气时,再选择潇洒离开,一点都不晚。

写在最后:

虽然现在年轻人不大可能在一个单位工作一辈子,可以选择工作的自由度很大。

但拥有选择的自由,并不意味着一旦遇到挫折,就轻言放弃和转身离开。

优秀和成功会成为一种习惯,而放弃和失败也会成为一种习惯。

放弃和失败一旦成为习惯,那等待你的不过是平庸无趣和浑浑噩噩的一生。


本文转自:职场木沐说

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发表于 1-9-2019 12:40 AM | 显示全部楼层
感谢万紫千红分享~~~好人一生平安~~~
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发表于 1-10-2019 12:27 AM | 显示全部楼层
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